《劳动关系管理》（第2版）教材共有14章：劳动关系基本理论，劳动关系三方，劳动关系的发展与演变，劳动合同，劳动报酬、社会保险与住房公积金，职业安全与职业健康，员工参与，集体谈判与集体合同、劳动争议处理，劳动关系测量与分析，新就业形态劳动权益保障，海外中资企业劳动关系风险管理，国际经贸条约中的劳工条款，全球劳工治理。