人类社会已从工业时代步入信息化时代,社会发展产生了巨大变革,信息技术水平的革新颠覆了人们以往对事物的认知,企业的发展面临机遇与挑战,企业人力资源管理也要顺应环境的变化进行相应的改变,应对信息化时代带来机遇的挑战，eHR就是其中的一个重要方面，人力资源信息化管理可以为组织提供弹性的组织结构和优化的人员配置，强化组织管理、岗位设置、团队管理将成为实现组织管控的有效途径。企业人力资源部门可以利用多种信息技术来进行招聘，传统的招聘管理正面临着巨大的挑战。本书主要针对信息化时代人力资源招聘管理典型实践进行总结，从中抽取出一般的通用的方法与规律，客服面面俱到，更强调教材本身是一个知识地图，提供线索，供阅读学习者研究思考。本书的对象主要是在校管理类大学生，也可供其他人力资源管理入门者进行学习阅读。