本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征，内容涉及现代企业人力资源管理的主要方面：工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等，全面阐述了人力资源管理的核心内容，在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业英语的需要。每章包括正文、核心词汇、知识扩展、课外练习四个部分，个别章节还提供了相关的专业网址。

董晓波，男，南京师范大学外国语学院教授，博士后，博士生导师，校专门用途英语方向学术带头人，中国法律语言研究会常务理事，国家基础教育研究中心研究员，全国大学生英语竞赛命题人之一，英语辅导报社特约编辑。发表学术论文60多篇，其中一半近30篇发表在国际、国内中文核心和CSSCI来源期刊上，在清华大学出版社、北京交通大学出版社、复旦大学出版社、对外经济贸易大学出版社等多家出版主编专门用途英语教材十多部。有丰富的教材、图书编写经验。