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本书大致包括了三个方面的内容:人力资源招聘与甄选的规划与实施的一般过程;组织中常用的人力资源甄选技术;甄选工具的信度与效度,以及具体的计算方法。本书主要有两个特点。首先,内容涵盖了相关领域的主要知识,体系完整。其次,本书非常注重实用性和操作性,在每一章后面都附有相关案例,引导读者对所学的知识进行深入思考和操练。 本书主要适用于人力资源管理相关专业学生的教材用书,也可以做为企业人力资源管理从业者手边随时查阅的工具书。